雇用保険とは、公的な保険制度の一種であり、諸々の事情で失業した場合に基本手当や再就職手当等を受け取ることができる制度です。
基本手当、いわゆる失業手当については、まず、前職勤務先において雇用保険に加入していることが前提となります。アルバイトでも要件さえ満たしていれば、受給することが可能です。
かかる前提の上、離職者の事情（自己都合か解雇か等）により、失業手当を受け取れる条件が変わってきます。
例えば、一般的な自己都合による退職の場合では、離職の日以前２年間において、雇用保険の被保険者期間が通算して１２箇月以上あることが条件となります。
失業手当は、ハローワークで手続を行うことにより受給可能となります。
ただ、離職時の事情により、給付制限が設けられており、離職後すぐに受け取れるわけではありません。

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